Waarom bedrijfskleding

De speciale kleding die de medewerkers van veel bedrijven dragen tijdens het uitoefenen
van hun functie heet bedrijfskleding of werkkleding. Werknemers dragen bedrijfskleding
om de volgende overduidelijke redenen: zichtbaarheid, herkenbaarheid, veiligheid en uniformiteit.
Men bepaald aan de hand van de aard van het beroep en de huisstijl
van de organisatie welke soort bedrijfskleding er wordt gedragen.

Herkenbaarheid, zichtbaarheid en veiligheid door bedrijfskleding

De herkenbaarheid van de kleding het personeel is met name van belang bij functies waarin
medewerkers veel met mensen te maken hebben in een dienstverlenende of autoritaire functie.
Denk aan stewardessen in een vliegtuig of politieagenten op straat. Wanneer het gaat om
veiligheidsdiensten zoals politie en de krijgsmacht kun je aan de kleding herkennen dat
de persoon daadwerkelijk zijn of haar functie uitoefent, daar speelt ook zichtbaarheid een rol.

Moet je kiezen tussen veiligheid en representatie?

Voor veel bedrijfstakken speelt de  veiligheid van de kleding ook een rol. 
Denk aan camouflerende kleding in het leger, maar ook aan veiligheidskleding 
in de bouwsector! Naast persoonlijke veiligheid kan ook worden gedacht aan hygiëne, 
zoals de witte kleding van een kok of de kleding van het personeel in een ziekenhuis.

In andere beroepen heeft bedrijfskleding meer een representatieve functie. 
Voorbeelden daarvan zijn de nette uniforme kleding van de medewerkers 
van een hotel of restaurant en het maatpak van een vertegenwoordiger. 
Zo kan bedrijfskleding zelfs ook onderdeel zijn van sociale etiquette zoals het  
maatpak van een zakenman of vrouw. Bedrijfskleding heet beroepskleding 
op het moment dat het onderdeel is van de herkenbaarheid of veiligheid 
van een functie zoals een politie uniform.

kledingvoorschriften en bedrijfskleding

Bedrijfskleding wordt vaak door de organisatie beschikbaar gesteld. 
Het ontwerpen, produceren, het bedrukken of borduren van logo's 
en het aanmeten van bedrijfskleding of beroepskleding kan worden 
uitbesteed bij hierin gespecialiseerde bedrijven. Snoek Promo helpt 
al 10 jaar bedrijven met het bedrukken van kleding voor gerenommeerde bedrijven. 
Wanneer men voor bedrijfskleding kiest is 
kwaliteit het eerste waar naar gekeken moet worden.

Ook wanneer er niet met bedrijfskleding wordt gewerkt kan het zijn 
dat een werkgever omwille van representatie of veiligheid bepaalde 
eisen stelt aan de eigen kleding die medewerkers dragen. 
Deze criteria worden ook wel kledingvoorschriften genoemd. 
Je kan dan spreken van een formeel kleding voorschrift op het werk, 
smart casual of casual. In deze categorie is een zichtbaar logo minder 
belangrijk als het geheel. Vaak zie je dit in de kantoren sector. 


Werkkleding vs bedrijfskleding

Werkkleding is niet te vergelijken met bedrijfskleding. 
De eisen die men aan werkkleding stelt zijn zeer hoog. 
Vaak moet deze kleding extreem sterk zijn, brand- en waterwerend en het moet
warm zijn. Dassy werkkleding is een merk wat deze eigenschappen verenigd. 
Het heeft de uitstraling van bedrijfskleding, het is bedrukbaar met eigen 
logo waardoor men uniformiteit creëert en het is stevig en 
veilig genoeg voor de (land en tuinderij) bouw.

Bedrijfskleding daarentegen is vaak netjes, degelijk en uniform. 
Wederom te bedrukken met eigen logo maar voldoet niet aan 
de hoge eisen wat werkkleding wel doet. Dit is natuurlijk ook niet nodig. 
Heeft uw personeel al gepaste uniforme werk- of bedrijfskleding? In welke categorie
valt uw bedrijf Neem een kijkje op https://www.snoekpromo.nl/categorie/werkkleding